2024年，全市各县（市、区）委党校（行政学校）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于党校工作的重要论述，深入贯彻落实全国、全省、全市党校（行政学院）校长（院长）会议精神，以改革的精神和创新的办法，围绕党校事业发展的难点、重点，实干当先、奋勇争先，一年来取得的成绩坚实、可喜，很多工作呈现新亮点，取得新突破。

　　为展示各地党校的创新成果和成熟做法，推动全市党校（行政学院）系统内涵式高质量发展，现推出“县（市、区）委党校（行政学校）2024年工作亮点撷英”系列报道，敬请关注。

　　打造“四实”特色课堂 助力培训提质增效

　　中共长春市二道区委党校（长春市二道区行政学校）立足补短板、强弱项、提能力，针对不同层次党员干部亟需提高的能力，坚持务实管用、深化“干而论道”，精心研究打造“四实”特色课堂，全面提升党员干部履职能力。

　　01

　　补齐基层干部理论短板

　　打造“理论热点面对面”实学课堂

　　围绕党员干部关心的热点问题，开发以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大、党的二十届三中全会精神等为主线的课程，量身定制“精品党课菜单”。以二道区各单位、街（镇）党校为依托，实行“基层点学、党校送教”，打通教育培训“最后一公里”，教育引导广大党员坚定信仰、增强党性，提高政治素质。全年累计开展63期，覆盖3650人次。

　　02

　　补齐机关干部实践短板

　　打造“基层焦点心贴心”实用课堂

　　坚持了解基层情况、贴近基层群众、解决基层问题，组织机关党员干部特别是年轻党员干部围绕“加强与基层群众沟通技巧”“防范化解基层矛盾经验方法”等方面，开展“主题大家谈”教学，由党校教师主导，邀请有群众工作经验的老党员、优秀社区党组织书记、基层先进模范人物等进行“互动式”“访谈式”交流，力争通过培训使机关干部进一步掌握基层实情实况，提升服务能力、决策质量。全年累计开展2期。

　　03

　　补齐系统干部专业短板

　　打造“发展难题手把手”实务课堂

　　在二道区“东城梧桐”引才行动招聘的博士生中，积极选聘政治素质过硬、理论水平较高、实践能力较强、能够进行课堂讲授的人员担任兼职教师，拓宽党校授课内容的广度。兼职教师立足本专业，结合二道区发展实际，针对当前改革发展的难题，重点围绕经济、住建、教育、卫生等领域，设立专题进行“研讨式”交流，为推进二道区高质量发展提供参谋。全年累计开展1期。

　　04

　　补齐年轻干部视野短板

　　打造“本土特点脚跟脚”实境课堂

　　整合资源，打造具有二道特色的教学基地，精心设计“点位介绍、现场讲解、互动体验、点评总结”等“规定动作”，推进“现场体验式”教学，现场变课堂、课堂促思悟，形成一体化现场教学全链条。打造长拖1958教学基地，由党校年轻教师兼任解说员，通过特定的工业文化场景，引导党员干部加深对东北老工业基地历史的理解，传承奋斗精神。打造东站十委教学基地，以谭竹青典型事例支撑构建“红色教育+党课”教学模块，对学员进行社区治理专题教学。全年累计开展4期。

　　来源：中共长春市委党校（长春市行政学院）

　　供稿：中共长春市二道区委党校 业务指导处

　　供图：中共长春市二道区委党校

　　初审：吴晓英

　　复审：姜 珊

　　终审：刘立志