2024年，全市各县（市、区）委党校（行政学校）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于党校工作的重要论述，深入贯彻落实全国、全省、全市党校（行政学院）校长（院长）会议精神，以改革的精神和创新的办法，围绕党校事业发展的难点、重点，实干当先、奋勇争先，一年来取得的成绩坚实、可喜，很多工作呈现新亮点，取得新突破。

　　为展示各地党校的创新成果和成熟做法，推动全市党校（行政学院）系统内涵式高质量发展，现推出“县（市、区）委党校（行政学校）2024年工作亮点撷英”系列报道，敬请关注。

为学员谋提升　为事业谋进步 为区域谋发展

　　中共长春市绿园区委党校（长春市绿园区行政学校）深入学习贯彻习近平总书记关于党校工作重要论述和指示批示精神，全面落实全国、全省、全市党校（行政学院）校长（院长）会议精神，突出主责主业主课，聚焦绿园振兴突破主动作为，推动党校各项工作取得新成效。

　　01

　　突出统筹规划

　　教育培训扎实开展

　　实施《绿园区委党校（行政学校）基本培训方案》，在坚持党性教育和理论教学不放松的基础上，不断加强党员干部的履职能力提升，坚持量质并举，有步骤、分层次地推进“全覆盖”培训，按照党员干部队伍建设的需要，本着“缺什么、补什么”的原则，在主体班次中开设如何做好群众工作、安全观教育、在城市建设中加强历史文化传承和提升领导规划能力等课程。2024年，共举办主体班次10期，累计培训2550余人次，学员满意率100%。此外，注重创新课程模式，年内在总结绿园区新五社联动基层治理典型经验的基础上，形成案例教学精品课程，参加“党课开讲啦”精品课评选，满足主体班次授课需要。

　　02

　　立足发展所需

　　科研资政围绕大局

　　充分发挥党校政策研究功能，聚焦区域发展实际，聚焦绿园区委中心工作，聚焦高质量发展亟需破解的重点难点问题，大力开展课题研究和科研资政，在人口发展对于经济高质量发展的影响、区域产业机构模式调整、发展壮大村集体经济、优化营商环境、旅游高质量发展等方面选题立项。此外，不断深化理论研究和基层调研，撰写理论文章11篇，多次在省（市）委党校校报上刊发。

　　03

　　坚持引育并重

　　师资力量不断增强

　　坚持刚性引才，在绿园区委大力支持下将专技岗编制比例调整到50%，通过社会招考的方式招聘1名双一流高校硕士研究生学历教师，充分利用吉林省委组织部组团招引的政策，面向双一流大学招聘2名研究生以上学历教师。坚持柔性用才，聘请42名省内外知名专家学者、领导干部和一线工作者成为客座教授。坚持常性育才，通过以老带新、跟班学习、与长春市委党校（长春市行政学院）名师结师徒对子等方式，加强年轻教师培养。

　　来源：中共长春市委党校（长春市行政学院）

　　供稿：中共长春市绿园区委党校 业务指导处

　　供图：中共长春市绿园区委党校

　　初审：吴晓英

　　复审：姜 珊

　　终审：刘立志