发布日期: 2025-01-08
2024年,全市各县(市、区)委党校(行政学校)坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神,深入学习贯彻习近平总书记关于党校工作的重要论述,深入贯彻落实全国、全省、全市党校(行政学院)校长(院长)会议精神,以改革的精神和创新的办法,围绕党校事业发展的难点、重点,实干当先、奋勇争先,一年来取得的成绩坚实、可喜,很多工作呈现新亮点,取得新突破。
为展示各地党校的创新成果和成熟做法,推动全市党校(行政学院)系统内涵式高质量发展,现推出“县(市、区)委党校(行政学校)2024年工作亮点撷英”系列报道,敬请关注。
实施“三抓三促进”措施
推动各项工作取得新成效
中共德惠市委党校(德惠市行政学校)在中共长春市委党校(长春市行政学院)的精心指导下,认真学习贯彻习近平总书记关于党校工作重要论述,切实践行“为党育才、为党献策”的党校初心,积极发挥干部教育培训主阵地、党性锻炼大熔炉作用,实施“三抓三促进”措施,推动各项工作取得新成效。
01
抓好基本培训 促进党校阵地建设
根据基本培训要求,借鉴上级党校工作经验,完善进修类、培训类班次学制,加强教学管理规范程度,逐步完善学员管理制度,从学员管理的指导思想、教育方针、学员守则、学员考勤、学员考核结业、考核和请假、课堂纪律、研讨自学和学员档案管理等各方面进行了详细规定。2024年,举办年轻干部培训班、新录用公务员初任培训班、村党组织书记培训班和驻村第一书记培训班等7个主体班次,累计培训学员1161人;与其他部门合作开办班次6个,累计培训学员1700余人次。严格学员考核标准,及时与学员所在单位进行沟通反馈,将学员在校期间的考核情况作为选人用人的重要参考依据。
02
抓好人才引进培养 促进党校队伍建设
德惠市委党校通过引进优秀人才、培养现有人才、激励骨干人才等措施,提升全体教职人员的整体素质。从文化层次和政治素质方面提高招录条件,凸显教师的专业化水平以及“党校教师姓党”的政治要求。依托德惠市人才“归巢”计划,引进专职教师,扩充教师队伍,形成多渠道人才引进的工作格局。鼓励引导全体教职工积极学习深造,有3名教职工通过在职研究生联考,继续学习深造。全年共有93人次参加中央党校、省市委组织部和党校举办的17个培训班次。
03
抓好制度建设 促进教研资工作结硕果
校委高度重视制度建设和执行的规范化,联合组织部认真落实《德惠领导干部上讲台工作制度》, 2024年领导干部上讲台课时数占总课时21.3%。制定《教师外出讲课备案制度(试行)》《关于从严治教的若干规定(试行)》《教师工作质量评估指标细则(试行)》,对校内外教学过程严格把关,强化教师队伍管理,量化教师工作质量标准,促进教师队伍整体素质提升。德惠市委党校有两门课程入选长春市委党校系统共享师资库,占县(市、区)组28%;有两项决策咨询课题获2024年度全市县(市、区)委党校(行政学校)决策咨询课题立项。
来源:中共长春市委党校(长春市行政学院)
供稿:中共德惠市委党校 业务指导处
供图:中共德惠市委党校
初审:吴晓英
复审:姜 珊
终审:刘立志